Eens in de zoveel tijd vul ik deze monitor opnieuw in en kan ik kijken waarin ik ben vooruitgegaan en waar ik nog steeds aan moet werken. Vooral de onderste competenties zijn nog vrij leeg bij mij. Hier zal ik dus de komende projecten aan gaan werken. Bij bijvoorbeeld 'resultaatgerichtheid' heb ik niveau 2 van de 6. Aan de hand van deze competentiemonitor kies ik ook mijn leerdoel voor dit project. Aan het eind van het project vul ik dan mijn competentiemonitor in en kijk ik of mijn leerdoel is gelukt. Zo ja, super goed! Zo niet, dan zal ik er volgend project weer aan gaan werken.